Pour moi, notre conseil municipal doit refléter la population locale telle qu’entrepreneurs, travailleurs publics, retraités et professionnels. Tout en limitant la confrontation, la gouvernance municipale doit stimuler les idées.
Pour y arriver, le conseil doit être composé de gens différents par leur genre, leur capacité, leur expérience, leur groupe d’âge, leurs valeurs et leurs origines. L’équipe municipale doit favoriser la divergence d’opinions sans pour autant inciter à la confrontation.
N’ayez crainte, je suis conscient que le conseil municipal idéal n’existe probablement pas. Par contre, qui vise haut finit rarement bas! Évitons que notre hôtel de ville devienne une chambre d’écho où tout le monde se renvoie les mêmes idées.
Pour m’inspirer à viser haut, j’ai demandé à ChatGPT de me donner des conseils quant à la composition d’un conseil municipal idéal. Voici sa réponse :
Cette analyse permet de suivre pas à pas le raisonnement et de se questionner. Peut-on tout accepter des conclusions de ChatGPT ? Tout dépend de votre propre jugement. L’objectif n’est pas d’imposer une vérité, mais de susciter une réflexion citoyenne : les propos de la municipalité sont-ils éthiques et démocratiques ?
Attention, pour moi, ChatGPT est un outil pour soutenir la réflexion humaine — non une fin en soi, mais un moyen d’encourager un débat public plus éclairé et plus responsable. À ma connaissance, il n’a pas d’allégeance politique – dans un cadre municipal.
Pour assurer la diversité au sein d’un conseil de ville d’une municipalité du Québec, il est important de refléter la composition démographique, sociale, culturelle et économique de la population locale. Il n’y a pas une formule unique, mais voici des principes directeurs pour favoriser une représentation inclusive :
🎯 1. Parité hommes-femmes
- Viser une représentation équitable entre les genres (au minimum 40-60 % de chaque côté).
- Encourager la participation de personnes non binaires ou issues de la diversité de genre.
👥 2. Diversité d’âges
Pour refléter les préoccupations des différentes tranches d’âge :
- 18-30 ans : Jeunes adultes, souvent sous-représentés, mais porteurs d’enjeux liés à l’environnement, au logement, à l’emploi, etc.
- 31-50 ans : En général actifs professionnellement et souvent engagés dans la vie familiale ou communautaire.
- 51-70 ans : Expérience de vie, souvent disponibles pour des mandats politiques, préoccupés par la qualité de vie, les services de santé, etc.
- 70 ans et plus : Moins présents en politique, mais peuvent apporter une vision intergénérationnelle et une sagesse précieuse.
🌍 3. Diversité ethnoculturelle
- Inclure des personnes issues de l’immigration ou des minorités visibles, surtout dans les villes où ces communautés représentent une part significative de la population.
🧑🦽 4. Diversité en matière de capacités
- Veiller à la représentation de personnes vivant avec un handicap, visible ou invisible.
💬 5. Diversité linguistique et culturelle
- Inclure des membres de communautés anglophones, autochtones, ou d’autres minorités linguistiques.
🏳️🌈 6. Diversité sexuelle et de genre
- Représenter les personnes LGBTQ+, dont les voix sont souvent marginalisées en politique municipale.
🧩 7. Diversité socioéconomique
- Intégrer des personnes issues de différents milieux économiques (travailleurs, professionnels, retraités, étudiants, etc.), pas seulement des élites ou des entrepreneurs.
Exemple concret d’un conseil de ville diversifié (7 membres, incluant le ou la maire) :
| Âge | Genre | Origine | Autres caractéristiques |
| 28 | Femme | Québécoise | Travailleuse sociale, LGBTQ+ |
| 35 | Homme | Haïtien | Entrepreneur, père de famille |
| 42 | Non binaire | Autochtone | Artiste communautaire |
| 50 | Femme | Française immigrée | Enseignante |
| 57 | Homme | Québécois | Ancien ouvrier syndicaliste |
| 63 | Femme | Marocaine | Infirmière retraitée |
| 72 | Homme | Québécois | Ex-fonctionnaire, mobilité réduite |
Un conseil de ville diversifié, ce n’est pas seulement une question de « case à cocher ». C’est une condition essentielle pour des décisions municipales inclusives, qui tiennent compte des besoins de tous les citoyens, pas seulement d’une majorité visible ou dominante.
Conclusion
L’important est de se rappeler qu’auront lieu les élections municipales le 2 novembre prochain dans notre municipalité. Je vous invite à vous informer et à questionner les candidats qui se présentent relativement à leur capacité, leur expérience, leur vision et leur intérêt à siéger. Malgré que l’on boude la politique municipale, un conseil municipal diversifié favorisera une saine gouvernance.
Malgré que bien des gens négligent le vote municipal, c’est celui qui impacte directement notre quotidien.
Sur ce, bon vote le 2 novembre!
